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        關心家庭、關愛孩子、向愛出發!2019波爾森第二期成長訓練營圓滿召開!
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        關心家庭、關愛孩子、向愛出發!2019波爾森第二期成長訓練營圓滿召開!

          現代社會充斥著焦慮與浮躁,每個家庭都存在著不同的家庭問題,同時更多的孩子問題困擾著父母,世上沒有一個孩子是有問題的,問題都出自于家庭,孩子是家庭的一面鏡子,每一個問題孩子的背后都有一個問題家庭,父母在孩子身上偷的懶,終將成為人生最大的遺憾。

         

          國學文化對下一代的傳承和教育有著血肉的聯系。具有濃厚傳統文化內涵的家庭教育,非常重視道德教育。即教孩子如何做人,教育內容以處理人與人的關系為核心。

         

         

          促進每個員工家庭的幸福和諧,也是波爾森企業文化非常重要的一部分。 6月27日上午,波爾森公司在孟州廠區舉行了2019波爾森第二期成長訓練營。

         

          洛陽明德書院的蔡滿利院長、楊妙玲老師、苗秦老師、楊穎老師、李旭鵬老師到波爾森廠區為員工進行培訓,把傳統文化帶進企業內部,關心員工家庭、關心員工孩子,波爾森鄭州全體后勤人員,以及波爾森孟州廠區全體人員參加了本次培訓。圍繞孩子教育、家庭和諧等問題開展培訓學習。

         

          蔡院長從多個方面給我們講述了國學的經典和作用,培訓中,蔡老師說了一句話:“一切孩子的問題都是家長自己的問題”,現代社會太多的問題孩子和家庭教育是分不開的。

         

          蔡院長通過典型案例的剖析,深入的講解了家庭和孩子之間問題的根源,結合這些問題,給我們講解了家庭教育的重點是心性的培養。首先要改變自我的認知,教育大家放下期待、學會等待,共同培養自己和孩子的心性。

         

         

          培訓過程中,蔡院長還邀請員工上臺,根據自己家庭的實際問題,進行模擬演示,模擬內容生動而形象,引起了大家的共鳴,現場獲得了陣陣掌聲,通過角色的轉變,讓大家更加真切的看到問題的根本原因。

         

          本次培訓的最后,公司領導也紛紛上臺分享課后感言,現代企業的競爭,是人才的競爭,也是文化的競爭。企業文化就是人的文化,是一個群體的共同標簽,能夠長久的共同價值觀,是中國傳統文化講的以人為本,自強不息,注重仁義,以信為先、和諧共存。作為管理者而言,其自身的境界決定了企業發展的高度,在提高管理者的視野、修為,思維模式和人文底蘊的同時,帶動員工一起學習,促進每個員工不斷成長和家庭和諧,才能使企業長久發展。

         

          

            企業的核心是人,人的核心是文化修養,個人與企業的可持續發展,都離不開每個員工家庭的穩定,促進每個員工家庭的幸福和諧,也是波爾森企業文化的一部分。通過不斷的專業知識學習和傳統國學文化的熏染,能夠幫助企業員工快速成長,解決員工們的家庭和孩子問題,幫助員工構建和諧幸福家園,真正做到為員工考慮,這才是企業的發展之道。

        天天av